nos valeurs

Notre charte

A ce jour, nous sommes engagés dans 6 domaines RSE

RESSOURCES HUMAINES

  • Équité homme – femme, aucune discrimination à l’embauche ;
  • Aménagement des horaires de travail (par exemple pour ma collaboratrice qui est jeune maman) ;
  • Travail en journée sauf contrainte impérieuse du client ;
  • Formations diplômantes / promotion interne ;
  • Insertion des jeunes par des stages rémunérés ;
  • Réel travail d’équipe ;
  • Accompagnement technique sur les chantiers.

DROITS HUMAINS

  • Respect de la législation ;
  • Respect de la réglementation REACH sur les substances chimiques ;
  • Prévention et formation aux risques chimiques ;
  • Prévention et formation aux TMS (Troubles musculo-squelettiques) ;
  • Sécurité.

GOUVERNANCE D’ENTREPRISE

  • Mise en place d’un tableau de bord des bonnes pratiques avec indicateurs, en toute transparence.

ENGAGEMENT SOCIETAL

  • AGENDA 21 avec la mairie de SORÈZE- 81
  • Collaborations avec :
    –  TRIFYL (Syndicat mixte départemental pour la valorisation
    des déchets ménagers et assimilés) à LABESSIERE-CANDEI – 81
    – SIPOM (Syndicat Intercommunal Pour Les Ordures Ménagères) à REVEL – 31.

ENVIRONNEMENT

  • Utilisation de produits « verts » très concentrés avec doseur pour minimiser l’impact des emballages dans l’environnement ;
  • Utilisation de systèmes qui ionisent l’eau, sans détergent , l’eau est directement recyclée sans traitement (pour vitres, vitres en hauteur, sols industriels…) ;
  • Microfibres ;
  • Limitation des déplacements pour diminuer notre impact carbone ;
  • Dématérialisation des factures et devis.

COMPORTEMENT SUR LES MARCHÉS

  • Notre volonté est de rester une entreprise « à taille humaine » et d’être toujours en contact étroit avec nos partenaires : clients / collaborateurs / fournisseurs.
  • Intégrer une démarche RSE dans ces relations n’a fait que renforcer nos partenariats.
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